Formation

La Mission Locale vous informe sur les modalités de formation

Selon votre âge, votre situation, vos objectifs et vos envies, il existe plusieurs moyens d’entrer en formation. Vous trouverez ci-dessous les principales informations, à compléter auprès de votre conseiller·e en entretien.

Accès direct :

Le retour en formation initiale

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Entre 16 et 25 ans, il est possible de faire une retour en formation initiale (scolaire)
Vous pouvez trouver toutes les informations nécessaires sur le site Reviens te former

Vous pouvez vous adresser aussi directement au CIO le plus proche de chez vous.

Formation par alternance

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Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation vous permet d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre, quel que soit son niveau. Le contrat se déroule en alternance, entre le centre de formation et l’entreprise.

Formation continue – Marché Filières Stratégiques

La Région Sud propose un catalogue de formations financées, qui sont accessibles via la prescription de la Mission Locale.
Ces formations ont pour but d’améliorer le lien entre le besoin de qualification sur le territoire et l’offre de formation. 

Les 9 filières stratégiques pour la formation et l’emploi dans notre région :

  • Agriculture, agroalimentaire, alimentation
  • Industries aéronautique et maritime
  • Bâtiment et travaux publics
  • Energies et technologies de demain
  • Fonctions supports et services aux entreprises
  • Commerce, vente, distribution
  • Tourisme, Culture
  • Encadrement des activités sportives et de loisirs
  • « Silver economy », Santé, accompagnement

CPF (compte personnel de formation)

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Le compte personnel de formation permet, tout au long de sa vie professionnelle, d’acquérir une somme en euros pour financer des formations destinées à maintenir un niveau ou accéder à un niveau de qualification supérieur.

Le CPF est alimenté en euros sur la base de :

  • 500€/ an pour un salarié travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 5000€
  • 800€/an pour un salarié non qualifié travaillant au moins à mi-temps avec un plafond de 8000€

Il est nécessaire de faire la démarche d’inscription pour ouvrir une 1ère fois son compte CPF afin que les heures soient comptabilisées.

Accéder au site du CPF

CPF de transition

Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-CIF, permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation

La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Tout salarié peut demander un CPF de transition.

Plus d’informations : service-public.fr

L’Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)

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L’Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi vise à faciliter le retour rapide à l’emploi. Les formations proposées sont en rapport avec la demande sur le marché du travail. Ces formations s’adressent aux demandeurs d’emploi inscrits à Pole Emploi, indemnisés ou non.

Plus d’informations : Formations Pôle Emploi

Les formations sur notre territoire

Le tableau ci-dessous présente les formations sur le territoire Ouest Haut Var. Elles sont réactualisées chaque semestre.

Les places en formation sont limitées. Si une de ces formation vous intéresse,rapprochez-vous au plus vite de votre conseiller·e Mission Locale.

Si vous n’êtes pas encore inscrit·e, contactez l’antenne dont vous dépendez : Trouver ma Mission Locale

FormationDomaineLieu d'éxécutionPrérequis
CPJEPS mention « animateur d’activités et de vie quotidienne » (ex BAPAAT Loisirs du jeune et de l'enfant)AnimationBrignolesAvoir 18 ans le jour de l'examen ; être apte à la pratique des activités sportives
BPJEPS Spécialité animateur mention Loisirs tous publicsAnimationBrignoles
PRÉPARATION À LA QUALIFICATION - Entrées et sorties permanentesCompétences transverses / LanguesBrignolesNiveau Inférieur BAC. Objectifs :Savoirs fondamentaux, Remobilisation, Construction de projet, découvrir et développer ses savoir-être professionnels,favoriser la recherche d'emploi
PRÉPARATION À LA QUALIFICATION - Entrées et sorties permanentesCompétences transverses / LanguesSt MaximinNiveau Inférieur BAC. Objectifs :Savoirs fondamentaux, Remobilisation, Construction de projet, découvrir et développer ses savoir-être professionnels,favoriser la recherche d'emploi
Agent d'hôtellerie / Employé d'étageHôtellerie / Restauration / BarBrignoles
Employé polyvalent libre-service Caisse / RayonCommerceBrignoles
Jardinier PaysagisteProduction agricole / Sylvicole / ViticoleBrignoles
Maîtrise des technologies de l'informationCompétences transverses / LanguesBrignoles
Compétences transverses tout publicCompétences transverses / LanguesBrignoles
Français langue étrangère renforcéCompétences transverses / LanguesBrignoles
Anglais initiationCompétences transverses / LanguesBrignoles